圖為：央視欄目《崛起的民族品牌之路》

視野的高度：企業(yè)格局的彰顯

不謀全局者，不足謀一域”，視野的高度決定著企業(yè)發(fā)展的格局與境界。公司大力倡導(dǎo)員工立志向善、秉持家國情懷，跳出日常工作的局限，從行業(yè)發(fā)展趨勢、社會進(jìn)步需求以及國家戰(zhàn)略布局的高度看待問題。厚生慧商學(xué)院提供的各類學(xué)習(xí)活動，正是為員工拓寬視野搭建的優(yōu)質(zhì)平臺。通過不斷學(xué)習(xí)與思考，提升視野高度，員工才能敏銳捕捉市場機遇，為公司發(fā)展提供更具前瞻性的建議，助力公司在激烈的市場競爭中贏得戰(zhàn)略主動。同時，自身的戰(zhàn)略思維與全局意識也將得到顯著提升，成為推動公司發(fā)展的中流砥柱。

圖為：疫情期間雷公王品牌助力懷遠(yuǎn)人民抗疫

方法的巧度：智慧力量的體現(xiàn)

在工作中，方法的選擇直接影響著工作效能。公司積極倡導(dǎo)員工打破思維定式，勇于探索創(chuàng)新工作方法。厚生慧商學(xué)院提供的專業(yè)培訓(xùn)與實踐平臺，為員工激發(fā)創(chuàng)造力、提升工作智慧創(chuàng)造了良好條件。全體員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法與管理理念，結(jié)合工作實際，靈活運用各類工具與技巧。面對復(fù)雜的工作任務(wù)，要善于思考、敢于創(chuàng)新，以更巧妙、高效的方法提升工作效能。唯有不斷追求方法的巧度，才能在工作中實現(xiàn)突破，提升個人能力，為公司創(chuàng)造更大價值。

做事的細(xì)度：品質(zhì)追求的堅守

心上發(fā)力，用心和細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，品質(zhì)關(guān)乎企業(yè)的口碑與長遠(yuǎn)發(fā)展。在公司的各項工作中，從產(chǎn)品設(shè)計參數(shù)的精準(zhǔn)把控，到客戶服務(wù)環(huán)節(jié)的規(guī)范用語，每一個細(xì)節(jié)都不容忽視。全體員工必須樹立精細(xì)化工作意識，建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，以一絲不茍的態(tài)度對待每一項工作任務(wù)。對細(xì)節(jié)的極致追求，不僅能夠塑造公司良好的品牌形象，更能培養(yǎng)員工專注、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。要明白，任何一個細(xì)微的疏忽都可能影響整體工作質(zhì)量，唯有精益求精，才能打造出經(jīng)得起市場檢驗的產(chǎn)品與服務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

圖為：2025世界品牌莫干山大會

做人的硬度：立身之本的秉持

“正義”是大厚的處事價值觀，在工作與生活中，堅守正義原則、勇于擔(dān)當(dāng)是員工的立身之本。公司通過企業(yè)文化建設(shè)與“正義”價值觀教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀與價值觀。面對利益誘惑、違規(guī)操作等情況時，全體員工必須堅守原則底線，敢于抵制不良行為；在團(tuán)隊協(xié)作中，要主動承擔(dān)責(zé)任，積極發(fā)揮個人價值。唯有塑造做人的硬度，才能贏得他人的尊重與信任，在公司內(nèi)部營造風(fēng)清氣正、積極向上的企業(yè)文化氛圍。這不僅是個人職業(yè)發(fā)展的基石，更是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的精神保障。

“八度”操守與“厚生”文化相互依存、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了浙江大厚電子有限公司獨特的企業(yè)文化內(nèi)核表現(xiàn)。在未來的發(fā)展征程中，全體員工務(wù)必攜手踐行“八度”職業(yè)操守，深化“厚生”文化內(nèi)涵，以“事上有成果，人上有成長”為目標(biāo)，共同推動公司朝著文化自信模范生、具有家國情懷的民族企業(yè)目標(biāo)奮勇前行。讓我們以高度的文化自覺與行動自覺，在實現(xiàn)公司發(fā)展壯大的同時，書寫屬于每一位大厚人的卓越職業(yè)道德文化追求新篇章！